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Bienvenue chez Colibcare, votre cabinet de coaching professionnel situé à Saint-Germain-en-Laye, dans les Yvelines.
Spécialistes de l'accompagnement sur mesure, nous aidons chacun de nos clients à relever leurs défis professionnels tout en les guidant sur le chemin de leur épanouissement.
Aujourd'hui, nous allons explorer ensemble le concept d'intelligence relationnelle, une compétence essentielle dans le monde professionnel.
Au bureau comme ailleurs, savoir interagir de manière constructive avec les autres et créer des relations harmonieuses peut transformer votre environnement professionnel.
Que vous soyez manager ou collaborateur, renforcer votre intelligence relationnelle est une véritable clé pour évoluer et réussir.
Votre formation à l’intelligence relationnelle en coaching pro
Se former à l'intelligence relationnelle, c'est investir dans votre capacité à interagir de manière authentique et efficace.
En développant cette compétence clé grâce à une formation adaptée, vous apprendrez à mieux comprendre vos émotions, à décoder celles des autres et à construire des relations durables et harmonieuses.
Ces acquis ne se limitent pas à la théorie : ils apportent des solutions concrètes pour gérer des situations complexes, améliorer la communication et renforcer votre impact dans votre entreprise.
Définition de l'intelligence relationnelle
L'intelligence relationnelle, c'est la disposition à mieux se connaître pour renforcer ses relations avec les autres.
Elle permet de mieux gérer ses réactions et de prendre soin de soi dans diverses situations.
Dans le cadre professionnel, elle devient un atout pour interagir de manière plus efficace et construire des relations harmonieuses.
Grâce à des modèles de profils de personnalité qui sont d'excellents outils pour développer cette intelligence.
Pourquoi une formation en intelligence relationnelle vous sera utile ?
Une formation en intelligence relationnelle vous aide à comprendre les comportements, qu'il s'agisse des vôtres ou de ceux des autres.
Vous apprendrez à décrypter les dynamiques qui influencent vos interactions et à ajuster votre communication pour qu'elle soit plus fluide et constructive.
Une méthode de communication qui reste un modèle
Les modèles de communication, bien qu'ils soient imparfaits, restent des outils précieux pour comprendre sous certains angles les modes de fonctionnement humains. Ils offrent des prismes qui permettent de mieux observer et analyser nos interactions.
Cependant, il est essentiel de rappeler qu'ils ne peuvent pas capturer toute la complexité des individus ! Chaque personne est une combinaison unique.
Mais, dans le cadre du travail, ces modèles deviennent particulièrement utiles pour développer votre intelligence relationnelle et émotionnelle.
Intelligence relationnelle : à vous de choisir le modèle qui vous convient !
Plusieurs options s'offrent à vous ! Je vais vous présenter trois façons de travailler votre intelligence relationnelle dans votre entreprise. À vous de sentir qu'elle est la bonne !
La Process Com
L'un des piliers essentiels du processus est la connexion entre les personnes.
Ce modèle met également en lumière l'importance de la gestion des situations stressantes. Il propose les outils nécessaires pour prévoir les réactions sous pression et apprendre à réagir de manière constructive.
Le système DISC
Le système DISC est un modèle conçu pour mieux comprendre les comportements humains en les regroupant autour de quatre grandes catégories : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
Le MBTI
Le MBTI est un outil qui identifie 16 types de personnalité en fonction de préférences individuelles, comme la manière de prendre des décisions ou de percevoir le monde.
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Que vous cherchiez à collaborer plus efficacement en équipe, à désamorcer les conflits ou à créer des liens plus authentiques dans votre travail, se former à l'intelligence relationnelle est un excellent tremplin pour passer à l'action.
Prêt ? Contactez-nous dès aujourd'hui !
